MindPlexic propojuje technologie, poradenství a rozvoj do jednoho holistického přístupu. V dnešní době, kdy potkáváme komplexitu na každém kroku, je nezbytné dívat se zejména na vazby a vztahy mezi jednotlivými prvky v rámci organizace. Ať už z pohledu procesů, lidí, informací, systémů nebo technologií. Už nestačí jen dobře nastavené procesy a jednou za rok teambuilding s týmem. Dnešní svět je komplikovaný a stejně tak organizace a business. Je potřeba procesy nejen zmapovat a popsat, ale zajistit, že každý člen organizace podle nich zvládá pracovat. Zajistit, že informační systémy a procesy jsou navzájem sladěné a lidé s nimi efektivně pracují. Je také důležité, aby lidé v organizaci měli potřebnou podporu, rozvíjeli se a jejich potenciál i kapacita byly využity zejména v klíčových oblastech, které tvoří páteř organizace. Klíčovým aspektem je proto i rozvojová stránka nejen samotné organizace, ale i jednotlivých lidí. MindPlexic vznikl právě proto, že je tuto komplexitu potřeba řídit a to na všech úrovních, od lidí a procesů, přes systémy a informace, až po digitalizaci a automatizaci, které v dnešní době vše protkávají a jsou nezbytným stavebním kamenem každé moderní organizace. Nástup umělé inteligence tyto potřeby jen podtrhuje a zesiluje.
MindPlexic byl založen v roce 2023 zakladatelem Janem Hlavsou, s cílem pomoci organizacím veškerou tuto komplexitu řídit. Ať už s pomocí nástrojů či software, tak i s pomocí rad, analýz a školení, v neposlední řadě však i s pomocí dodání správných specialistů a jejich kapacity, která je v mnoha případech kritickým faktorem úspěchu jakékoliv změny v organizaci.